ΕΡΓΑΝΗ — Ψηφιακό Σύστημα Εργασίας
Το ΕΡΓΑΝΗ είναι το ψηφιακό πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας για τη δήλωση και παρακολούθηση εργασιακών σχέσεων. Κάθε πρόσληψη, αποχώρηση, αλλαγή ωραρίου και υπερωρία καταγράφεται εδώ.
Τι υποχρεούται να κάνει ο εργοδότης
- Πρόσληψη: Πρέπει να αναγγελθεί πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει εργασία — ακόμη και την ίδια ημέρα, πριν από την πρώτη βάρδια.
- Αποχώρηση/απόλυση: Δήλωση εντός 4 εργάσιμων ημερών από τη λήξη της σύμβασης.
- Ωρολόγιο πρόγραμμα: Κάθε εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας δηλώνεται εκ των προτέρων.
- Υπερωρίες: Κάθε υπερωριακή απασχόληση πρέπει να αναγγέλλεται στο ΕΡΓΑΝΗ — σε πολλές περιπτώσεις πριν ακόμα αρχίσει.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Από το 2022, εργαζόμενοι σε συγκεκριμένους κλάδους υποχρεούνται να «χτυπάνε κάρτα» ψηφιακά σε πραγματικό χρόνο — είσοδος και έξοδος — μέσω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Τα δεδομένα μεταφέρονται άμεσα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Αυτό επιτρέπει στις αρχές να ελέγχουν σε πραγματικό χρόνο αν ο εργαζόμενος είναι δηλωμένος.
Τα δικαιώματά σου
Δικαίωμα πρόσβασης στα δεδομένα σου: Μπορείς να ζητήσεις εκτύπωση του ιστορικού εργασίας σου από τα αφεντικά ή να αναζητήσεις στοιχεία μέσω του gov.gr (ενότητα «Βεβαίωση Εργασίας»). Έλεγχε τις καταχωρίσεις σου — αν λείπουν ημέρες ή βάρδιες, το κλέβουν.
Αδήλωτη Εργασία και Συνέπειές της
Αν δεν είσαι δηλωμένος στο ΕΡΓΑΝΗ, είσαι αδήλωτος εργαζόμενος — και τα αφεντικά το κάνουν συνειδητά για να αποφύγουν υποχρεώσεις.
- Καμία ασφαλιστική κάλυψη στον ΕΦΚΑ
- Δεν συσσωρεύεις ημέρες ασφάλισης για σύνταξη ή επίδομα ανεργίας
- Δεν δικαιούσαι νόμιμα Ετήσια Άδεια ή Αποζημίωση Απόλυσης στη βάση της εγγεγραμμένης σύμβασης
Ο εργοδότης που δεν αναγγέλλει εργαζόμενους ρισκάρει βαριά πρόστιμα: από 10.500 € ανά εργαζόμενο για πρώτη παράβαση, έως αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης για υποτροπή.
Αν δεν είσαι δηλωμένος — τι κάνεις
- Κατάγγελλε στην Επιθεώρηση Εργασίας — τηλ. 1555 ή μέσω hli.gov.gr. Μπορείς να καταγγείλεις ανώνυμα.
- Η Επιθεώρηση Εργασίας διενεργεί αιφνιδιαστικό έλεγχο στην επιχείρηση.
- Αν αποδειχθεί αδήλωτη εργασία, ο ΕΦΚΑ επιβάλλει αναδρομική ασφάλιση για ολόκληρο το διάστημα.
- Μάζεψε αποδεικτικά στοιχεία: payslips, κινήσεις τραπεζικού λογαριασμού, μηνύματα, πρόγραμμα βαρδιών.
Νομοθεσία
- Ν. 3996/2011 — Αναμόρφωση ΣΕΠΕ· θεσμικό πλαίσιο ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων εργασίας
- ΥΑ 5072/6/2013 (ΦΕΚ Β΄449) — Σύσταση και έναρξη λειτουργίας του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ
- Ν. 4808/2021 (άρθρα 73-74) — Ψηφιακή κάρτα εργασίας και ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
- ΥΑ 49758/2022 (ΦΕΚ Β΄2668) — Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
- ΥΑ 80016/2022 (ΦΕΚ Β΄4629) — Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και ύψος προστίμων (ψηφιακή κάρτα εργασίας κ.λπ.)