Θάνατος Εργοδότη

Όταν πεθάνει ο εργοδότης σου, η εργασιακή σχέση δεν τερματίζεται αυτόματα. Το τι συμβαίνει εξαρτάται από το αν ο εργοδότης ήταν φυσικό πρόσωπο ή εταιρεία.

Εάν ο εργοδότης ήταν φυσικό πρόσωπο (ατομική επιχείρηση)

Η σύμβαση εργασίας δεν λύεται αυτοδικαίως με τον θάνατο του εργοδότη. Οι κληρονόμοι κληρονομούν τόσο τα περιουσιακά στοιχεία όσο και τις εργασιακές υποχρεώσεις — μισθοί, αρχαιότητα, εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων, όλα.

Αν οι κληρονόμοι συνεχίσουν την επιχείρηση

Αναλαμβάνουν αυτόματα τον ρόλο του εργοδότη, δεσμεύονται από τους ίδιους όρους εργασίας και η αρχαιότητά σου μετρά από την αρχή της σύμβασης, όχι από την ημέρα του θανάτου.

Αν οι κληρονόμοι δεν συνεχίσουν την επιχείρηση

Μπορούν να καταγγείλουν τις συμβάσεις εργασίας — η καταγγελία αντιμετωπίζεται ως απόλυση: δικαιούσαι Αποζημίωση Απόλυσης και τα συνήθη δικαιώματα επί λήξης (Ετήσια Άδεια, αναλογικά δώρα εορτών).

Εάν ο εργοδότης ήταν εταιρεία ή νομικό πρόσωπο

Η εταιρεία δεν πεθαίνει μαζί με τον ιδιοκτήτη ή τον διαχειριστή. Νομικά πρόσωπα (ΑΕ, ΕΠΕ, ΙΚΕ, ΟΕ κ.λπ.) συνεχίζουν να υπάρχουν ανεξάρτητα από τον θάνατο οποιουδήποτε φυσικού προσώπου. Η εργασιακή σχέση δεν θίγεται.

Πρακτικές οδηγίες

Αν εργάζεσαι σε ατομική επιχείρηση και πεθάνει ο εργοδότης:

• Μην εγκαταλείψεις τη δουλειά χωρίς νομική συμβουλή — ενδέχεται να χάσεις δικαιώματα αποζημίωσης.
• Μην υπογράψεις κανένα έγγραφο που σου προτείνουν οι κληρονόμοι — ορισμένα απαλλάσσουν τους κληρονόμους από υποχρεώσεις.
• Ζήτα αμέσως γραπτή επιβεβαίωση για το αν η επιχείρηση θα συνεχίσει ή θα κλείσει.
• Αν αντιμετωπίζεις πίεση να υπογράψεις, επικοινώνησε με το συνδικάτο σου ή εργατική οργάνωση πριν κάνεις οτιδήποτε.

Δικαιούσαι Βεβαίωση Προϋπηρεσίας και τακτοποίηση των οικονομικών εκκρεμοτήτων (δεδουλευμένοι μισθοί, άδεια, δώρα) — ανεξάρτητα από το αν η επιχείρηση συνεχίζει ή κλείνει.

Νομοθεσία

• ΑΚ άρθρο 1846 — αυτοδίκαιη κτήση κληρονομίας
• ΑΚ άρθρο 1901 — ευθύνη του κληρονόμου για τα χρέη της κληρονομίας (και τις εργασιακές υποχρεώσεις του θανόντος εργοδότη)
• Ν. 2112/1920 — Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου