Άδεια Πένθους

Όταν χάνεις έναν δικό σου άνθρωπο, το αφεντικό δεν έχει καμία δουλειά να σε περιμένει στη βάρδια σαν να μη συνέβη τίποτα. Ο νόμος —και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ)— σου αναγνωρίζει άδεια πένθους με πλήρεις αποδοχές για να κηδέψεις τον νεκρό σου και να σταθείς στην οικογένειά σου. Είναι δικαίωμα — όχι χάρη, και δεν αφαιρείται από την κανονική σου άδεια.

Τι δικαιούσαι

Δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου στενού συγγενή. Ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης (πλήρους ή μερικής, ορισμένου ή αορίστου χρόνου) και χωρίς προϋπόθεση προϋπηρεσίας.

Η άδεια καλύπτει τον θάνατο:

Βασικά:

Άδεια πενθούντων γονέων: 20 ημέρες για την απώλεια παιδιού

Η απώλεια παιδιού δεν συγκρίνεται με τίποτα, και ο νόμος το αναγνωρίζει ρητά. Από το 2023, ο εργαζόμενος γονέας που χάνει το παιδί του δικαιούται άδεια είκοσι (20) ημερών με αποδοχές — όχι τις 2 ημέρες της γενικής άδειας πένθους, αλλά μια ειδική, πολύ μεγαλύτερη άδεια.

Πώς τη ζητάς

  1. Ειδοποίησε τον εργοδότη μόλις μπορέσεις — η άδεια ξεκινά από τον θάνατο, δεν είναι κάτι που «εγκρίνεται» εκ των υστέρων.
  2. Κράτα τη ληξιαρχική πράξη θανάτου — είναι το φυσικό δικαιολογητικό αν σου ζητηθεί απόδειξη του θανάτου και της συγγένειας.
  3. Αν γίνεται, ζήτα γραπτή επιβεβαίωση της άδειας από τον εργοδότη, ώστε να υπάρχει αποδεικτικό ίχνος.

Αν το αφεντικό αρνηθεί

Η άρνηση χορήγησης, η περικοπή αποδοχών ή οποιαδήποτε ποινή (δυσμενής μεταχείριση, απόλυση) για τη χρήση της άδειας πένθους είναι παράνομη.

Δες επίσης

Νομοθεσία