Μισθός & Δώρα

Ο μισθός σου είναι δικαίωμα, όχι χάρη. Κανένα αφεντικό δεν μπορεί να καταβάλει μισθό κατώτερο από τα νόμιμα ελάχιστα — ανεξάρτητα από τι υπέγραψες ή τι συμφώνησες προφορικά.

Θέματα

Μισθός & αμοιβή

• Κατώτατος Μισθός — τα ελάχιστα νόμιμα όρια (από 01.04.2026: €920/€41,09)
• Ωρομίσθιο — Δικαιώματα Εργαζόμενων — πώς υπολογίζεται η αμοιβή ανά ώρα και τι δικαιούσαι
• Εκκαθαριστικό Σημείωμα Μισθοδοσίας — τι πρέπει να περιέχει και πώς να το διαβάζεις

Δώρα & επιδόματα

• Δώρο Χριστουγέννων — 1 μηνιαίος μισθός, 1 Μαΐου–31 Δεκεμβρίου
• Δώρο Πάσχα — 50% μηνιαίου μισθού (περίοδος 1 Ιαν–30 Απρ· καταβολή έως τη Μ. Τετάρτη)
• Επίδομα Γάμου — επίδομα σε παντρεμένους εργαζόμενους βάσει ΣΣΕ
• Επίδομα Ανθυγιεινής & Επικίνδυνης Εργασίας — προσαύξηση για ανθυγιεινές ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας

Καταβολή μισθού

• Ο μισθός καταβάλλεται μηνιαία ή τμηματικά (εφόσον συμφωνηθεί)
• Υποχρεωτική έγγραφη αναλυτική απόδειξη μισθοδοσίας — ζήτα την αν δεν τη λαμβάνεις
• Απαγορεύεται η καθυστέρηση καταβολής μισθού — αν αργεί, κατάγγελλε στην Επιθεώρηση Εργασίας (1555)

Εφαρμογές

• [Υπολογιστής Δώρων Εορτών](#/apps/bonus)