Μερική Απασχόληση

Μερική απασχόληση είναι η εργασία με ωράριο μικρότερο από αυτό της πλήρους απασχόλησης (< 40 ώρες/εβδ. ή < 8 ώρες/ημέρα).

Έγγραφη συμφωνία

Η σύμβαση μερικής απασχόλησης πρέπει να είναι έγγραφη και να γνωστοποιείται ηλεκτρονικά στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» (Επιθεώρηση Εργασίας) εντός 8 ημερών από την κατάρτισή της. Εάν λείψει ο έγγραφος τύπος ή η γνωστοποίηση, τεκμαίρεται πλήρης απασχόληση — και δικαιούσαι να το διεκδικήσεις.

Αποδοχές & δικαιώματα

• Δικαιούσαι αμοιβή ανάλογη με το ωράριο (όχι κατώτερη του αναλογικού κατώτατου μισθού)
• Ίσα δικαιώματα με τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης (ασφάλιση, άδεια, δώρα)
• Ετήσια Άδεια: αναλογική βάσει ωραρίου — σου την καταβάλλουν υποχρεωτικά
• Δώρα εορτών: αναλογικά — κι αυτά σου οφείλονται

Αν τα αφεντικά σου προσφέρουν μερική απασχόληση ενώ στην πραγματικότητα εργάζεσαι πλήρες ωράριο, αυτό είναι παράνομο. Κατάγγελλε στην Επιθεώρηση Εργασίας (1555).

Πρόσθετη Εργασία — η προσαύξηση 12% που σου ανήκει

Αν σου ζητήσουν να δουλέψεις πάνω από το συμφωνημένο μερικό ωράριο (πρόσθετη εργασία), ξέρε τα δικαιώματά σου:

• Απαιτείται η συναίνεσή σου — δεν επιβάλλεται μονομερώς. Αν η πρόσθετη εργασία

ζητείται κατά τρόπο τακτικό, μπορείς να την αρνηθείς.

• Δεν μπορεί να ξεπερνά το πλήρες ημερήσιο ωράριο ενός συγκρίσιμου εργαζομένου

πλήρους απασχόλησης.

• Κάθε επιπλέον ώρα αμείβεται με τη συμφωνηθείσα αμοιβή συν προσαύξηση 12%

(Ν.4808/2021 άρθρο 57). Μη δεχτείς να σου την πληρώσουν «σκέτη».

Εκ περιτροπής εργασία

Διαφορετική από μερική — εναλλαγή μεταξύ πλήρους ωραρίου και ανάπαυσης (π.χ. 3 ημέρες εργασίας/2 ημέρες off). Απαιτεί έγγραφη συμφωνία.

Νομοθεσία

• Ν. 1892/1990 άρθρο 38 — μερική απασχόληση (όπως τροποπ. Ν. 3846/2010 άρθρο 2, Ν. 4808/2021 άρθρο 57)
• Ν. 4808/2021 άρθρο 57 — πρόσθετη εργασία μερικώς απασχολουμένων, προσαύξηση 12%
• Κωδικοποίηση: είδη ατομικών συμβάσεων στον ΚΕΔ (ΠΔ 62/2025), ΜΕΡΟΣ Γ΄ (άρθρα 70–140)