Απασχόληση Ανηλίκων

Η εργασία κάτω των 18 ετών υπόκειται σε αυστηρά όρια που ο νόμος θεσπίζει για την προστασία της υγείας, της ανάπτυξης και της εκπαίδευσης — και τα αφεντικά υποχρεούνται να τα τηρούν. Αν είσαι ανήλικος/η που εργάζεσαι ή γονέας που ανησυχεί για τα δικαιώματα του παιδιού του, αυτά είναι τα βασικά.

Ελάχιστο Όριο Ηλικίας

• Γενικός κανόνας: δεν επιτρέπεται εργασία κάτω των 15 ετών
• Εξαίρεση: κάτω των 15 ετών επιτρέπεται μόνο η συμμετοχή σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές ή συναφείς δραστηριότητες (θέατρο, τηλεόραση, διαφημίσεις κ.λπ.), αποκλειστικά με ειδική άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας και για διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 3 μήνες. Δεν υπάρχει γενικός κανόνας «ελαφριάς εργασίας» από τα 13 με άδεια γονέα.

Απαγορευμένες Εργασίες για Κάτω των 18

Σε κανέναν/καμία κάτω των 18 δεν επιτρέπεται:

• Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ): εργασίες με χημικά, βαριές ανυψώσεις, κατεδαφίσεις
• Νυχτερινή εργασία: από τις 22:00 έως τις 06:00 απαγορεύεται απολύτως
• Υπερωρία: δεν επιτρέπεται καμία υπέρβαση ωραρίου

Ωράριο ανά Ηλικία

Δεν ισχύει ενιαίο όριο «35 ωρών» για τους 15–18· τα όρια είναι αυτά του παραπάνω πίνακα και διαφοροποιούνται ανάλογα με το αν ο/η ανήλικος/η εξακολουθεί να φοιτά.

Υποχρεωτικό Διάλειμμα

Μετά από 4,5 ώρες συνεχούς εργασίας, η ανήλικος/ος δικαιούται 30 λεπτά διάλειμμα — αυστηρότερο από το γενικό κανόνα (που είναι μετά τις 6 ώρες).

Ετήσια Άδεια

Οι ανήλικοι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται περισσότερη ετήσια άδεια από τους ενήλικες. Ισχύει η γενική κανονική άδεια (20 ημέρες σε πενθήμερο / 24 σε εξαήμερο τον πρώτο χρόνο, αυξανόμενη με την προϋπηρεσία), η οποία χορηγείται κατά προτίμηση κατά τις θερινές σχολικές διακοπές, ώστε να μην εμποδίζεται η φοίτηση.

Ιατρική Εξέταση

Πριν αρχίσει οποιαδήποτε εργασία, τα αφεντικά υποχρεούνται να εξασφαλίσουν ιατρική εξέταση του ανήλικου. Επαναλαμβάνεται ετησίως. Χωρίς ιατρική βεβαίωση, η πρόσληψη είναι παράνομη.

Γραπτή Σύμβαση: Υποχρεωτική

Απαιτείται γραπτή σύμβαση με ρητή αναφορά στις ώρες, τον τύπο εργασίας και τις αποδοχές. Η σύμβαση υπογράφεται από τον γονέα/κηδεμόνα αν ο/η ανήλικος/η είναι κάτω των 15.

Μισθός

Ισχύει ο γενικός κατώτατος μισθός και για ανηλίκους — δεν υπάρχει υποκατώτατη βαθμίδα βάσει ηλικίας. Ο υποκατώτατος μισθός για νέους έως 25 ετών καταργήθηκε από 1.2.2019· έκτοτε ο κατώτατος μισθός ισχύει ενιαία για όλες τις ηλικίες, άρα και για τους ανηλίκους. Βλ. Κατώτατος Μισθός για τα τρέχοντα ποσά.

Αν Απασχοληθεί Παράνομα

Αν τα αφεντικά παραβιάσουν τους κανόνες:

• Η Επιθεώρηση Εργασίας διατάσσει άμεση διακοπή της απασχόλησης
• Επιβάλλονται διοικητικά πρόστιμα στον εργοδότη
• Ο/η ανήλικος/η δικαιούται αμοιβή για κάθε ημέρα που εργάστηκε — η παρανομία δεν αναιρεί τις αποδοχές
• Τα αφεντικά δεν μπορούν να εμποδίζουν φοίτηση σε υποχρεωτική εκπαίδευση

Νομοθεσία

• Ν. 1837/1989 — Προστασία ανηλίκων από οικονομική εκμετάλλευση
• Ν. 3144/2003 — Κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις νέων
• ΠΔ 62/1998 — Μέτρα για την προστασία νέων στην εργασία