Ηλικία & Προϋποθέσεις Σύνταξης

Για να πάρεις σύνταξη στην Ελλάδα, πρέπει να πληρείς ταυτόχρονα δύο προϋποθέσεις: ηλικία και χρόνια ασφάλισης. Δεν αρκεί να φτάσεις τα 67 — πρέπει να έχεις και τον ελάχιστο αριθμό ετών ασφάλισης. Το σύστημα καθορίστηκε από τον Ν. 4387/2016 (Νόμος Κατρούγκαλου) και τροποποιήθηκε με τον Ν. 5078/2023.

Πλήρης πίνακας προϋποθέσεων (2024–2025)

ΚατηγορίαΗλικίαΧρόνια ασφάλισηςΣύνταξη
Κανονική σύνταξη γήρατος6715Πλήρης
Πρόωρη με 40 χρόνια6240Πλήρης
Μητέρες ανηλίκων τέκνων6220Μειωμένη κατά 1/200 ανά μήνα πριν τα 67
Βαρέα & ανθυγιεινά (ΒΑΕ)624.500 ημέρες (≈15 έτη), εκ των οποίων ≥3.600 σε ΒΑΕΠλήρης
Σύνταξη αναπηρίας—5–15 (βάσει ηλικίας)Βάσει ποσοστού αναπηρίας

«Πλήρης» σύνταξη σημαίνει ότι δεν εφαρμόζεται μειωτικός συντελεστής λόγω πρόωρης αποχώρησης — δεν σημαίνει σταθερό ποσό. Το ύψος εξαρτάται αποκλειστικά από τις εισφορές σου.

Ανταποδοτική σύνταξη — πώς υπολογίζεται

Η ανταποδοτική σύνταξη είναι το μέρος που χτίζεται από τις εισφορές σου κατά τη διάρκεια της εργασιακής σου ζωής. Υπολογίζεται ως εξής:

Ανταποδοτική = Σύνολο ασφαλιστικών βάσεων × Ανταποδοτικός συντελεστής

Ο ανταποδοτικός συντελεστής (ποσοστό αναπλήρωσης) κυμαίνεται από 0,77% έως 2,55% ανά έτος ασφάλισης και ανεβαίνει κλιμακωτά όσο αυξάνονται τα χρόνια ασφάλισης: 0,77% για τα πρώτα 15 έτη, 1,98% για τα έτη 30–33, 2,50% για τα έτη 33–36 και 2,55% για τα έτη 36–40 (άνω των 40 ετών: +0,50%/έτος). Σωρευτικά, τα 15 έτη δίνουν 11,55% και τα 40 έτη 50,01% αναπλήρωση. Όσο περισσότερα χρόνια δουλεύεις, τόσο υψηλότερος ο συντελεστής — οι μακρές καριέρες ανταμείβονται δυσανάλογα στα τελευταία έτη.

Η ασφαλιστική βάση που χρησιμοποιείται δεν είναι ο τελευταίος μισθός σου, αλλά ο μέσος μισθός σε όλο τον εργασιακό βίο (με αναγωγή στις σημερινές τιμές). Αυτό σημαίνει ότι χρόνια με χαμηλό μισθό — π.χ. στην αρχή της καριέρας σου, ή σε περιόδους κρίσης — τραβούν κάτω τον μέσο όρο.

Πρακτικό παράδειγμα: Εργαζόμενος με 35 χρόνια ασφάλισης και μέσο ασφαλιστέο μηνιαίο μισθό €1.200:

Το ποσό αυτό είναι ακαθάριστο — αφαιρούνται εισφορές υγείας (6%) και φόρος εισοδήματος.

Σημείωση για αδήλωτη εργασία και μη καταβολή εισφορών από τον εργοδότη: Αν εργάστηκες κανονικά αλλά τα αφεντικά δεν κατέβαλαν εισφορές για εσένα, δεν χάνεις τα δικαιώματά σου — αρκεί να το έχεις αναφέρει ή να μπορείς να το αποδείξεις. Ο ΕΦΚΑ έχει τη δυνατότητα να καταλογίσει τις εισφορές στον εργοδότη και να τις αναγνωρίσει για τη σύνταξή σου. Κατάγγελλε στον ΕΦΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας — η μη καταβολή εισφορών είναι αδίκημα για τον εργοδότη, όχι για εσένα.

Εθνική σύνταξη — αναλογική για 15–19 χρόνια

Η εθνική σύνταξη είναι ένα επίπεδο που καταβάλλεται από το κράτος (όχι από τις εισφορές σου) και ορίζεται στα €446,86/μήνα (από 1.1.2026, ΚΥΑ 31854/2025) για όποιον έχει 20 ή περισσότερα χρόνια ασφάλισης.

Αν έχεις 15–19 χρόνια, η εθνική σύνταξη δεν μειώνεται γραμμικά: μειώνεται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες για κάθε έτος κάτω από τα 20, με κατώτατο όριο τα 15 έτη (= 90% της πλήρους):

Έτη ασφάλισηςΠοσοστόΕθνική σύνταξη 2026
20+100%€446,86
1998%€437,92
1896%€428,99
1794%€420,05
1692%€411,11
1590%€402,18

Παράδειγμα: 17 χρόνια → 94% × €446,86 = €420,05/μήνα εθνική σύνταξη (όχι €328,69 όπως θα έδινε ο λανθασμένος γραμμικός τύπος).

Αν έχεις κάτω από 15 χρόνια ασφάλισης, δεν δικαιούσαι εθνική σύνταξη καθόλου. Μπορεί να δικαιούσαι μόνο ανταποδοτική σύνταξη, εφόσον πληρείς τις ελάχιστες προϋποθέσεις — ή να παραπεμφθείς σε κοινωνικές παροχές (π.χ. ΕΚΑΣ, αν ισχύει).

Σύνταξη αναπηρίας

Η σύνταξη αναπηρίας χορηγείται όταν κριθεί από το ΚΕΠΑ (Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας) ότι έχεις μειωμένη ικανότητα κατά συγκεκριμένο ποσοστό:

Κατώτατο όριο θεμελίωσης: ποσοστό αναπηρίας ≥50%, με πιστοποίηση αποκλειστικά από το ΚΕΠΑ. Ακόμη και με 55% αναπηρία δικαιούσαι (μερική) σύνταξη — μην την αφήσεις αδιεκδίκητη.

Ο ελάχιστος αριθμός ημερών ασφάλισης που απαιτείται εξαρτάται από την ηλικία κατά την έναρξη της αναπηρίας — πχ. από 300 ημέρες για νεότερους εργαζόμενους έως 4.500 ημέρες για μεγαλύτερης ηλικίας. Η κρίση γίνεται κατόπιν αίτησης και ιατρικής εξέτασης από ΚΕΠΑ.

Βαρέα & Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ)

Αν εργάζεσαι σε επάγγελμα που χαρακτηρίζεται ως βαρύ ή ανθυγιεινό (ΒΑΕ), έχεις δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης στα 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά (≈15 έτη), από τις οποίες τουλάχιστον 3.600 ημέρες (≈12 έτη) σε ΒΑΕ — και από αυτές, 1.000 ημέρες μέσα στην τελευταία 17ετία πριν την αίτηση. Πρόσεξε: το όριο μετριέται σε ημέρες/ένσημα, όχι σε «25 χρόνια» — μη σε μπερδέψουν με φουσκωμένα νούμερα που σε σπρώχνουν να δουλέψεις παραπάνω απ' όσο απαιτεί ο νόμος.

Τυπικές κατηγορίες ΒΑΕ περιλαμβάνουν:

Η κατάταξη ΒΑΕ δεν είναι αυτόματη — τα αφεντικά πρέπει να έχουν δηλώσει τη θέση ως ΒΑΕ στον ΕΦΚΑ και εσύ να έχεις ασφαλιστεί στον αντίστοιχο κωδικό. Επικοινώνησε με τον ΕΦΚΑ ή το σωματείο σου για να επιβεβαιώσεις αν η θέση σου χαρακτηρίζεται ΒΑΕ — και αν δεν το έχουν κάνει, κατάγγελλε. Η εργασία σε ΒΑΕ επαγγέλματα χορηγεί επίσης πλασματικά έτη (bonus ημέρες ασφάλισης) που μετρούν στον υπολογισμό της σύνταξης.

Αίτηση σύνταξης — πρακτικά βήματα

  1. Υποβολή αίτησης ηλεκτρονικά μέσω e-ΕΦΚΑ — τουλάχιστον 2–3 μήνες πριν την επιθυμητή ημερομηνία συνταξιοδότησης.
  2. Απαραίτητα έγγραφα: Ατομικός λογαριασμός ασφάλισης (εκτύπωση ιστορικού εισφορών από e-ΕΦΚΑ), ταυτότητα, και αν ισχύει: πιστοποιητικό αναπηρίας ΚΕΠΑ, τίτλοι σπουδών για τεκμηρίωση ηλικίας.
  3. Νόμιμη προθεσμία ΕΦΚΑ: 3 μήνες. Στην πράξη συχνά καθυστερεί — κάνε αίτηση νωρίς, ζήτα αρ. πρωτοκόλλου και παρακολούθησε.
  4. Χρησιμοποίησε τον διαδικτυακό υπολογιστή σύνταξης του e-ΕΦΚΑ για προκαταρκτική εκτίμηση πριν υποβάλεις αίτηση. Είναι διαθέσιμος ηλεκτρονικά και δίνει εκτίμηση βάσει των καταγεγραμμένων εισφορών σου.
  5. Αν αντιμετωπίσεις προβλήματα ή καθυστέρηση, μπορείς να απευθυνθείς στον Συνήγορο του Πολίτη ή στο σωματείο σου για βοήθεια.

Συνέχιση εργασίας μετά τη σύνταξη

Από 1.1.2024 η παλιά περικοπή 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ (άρθρο 114 Ν.5078/2023, που αντικατέστησε το άρθρο 20 Ν.4387/2016). Πλέον ο εργαζόμενος συνταξιούχος κρατά ΟΛΟΚΛΗΡΗ τη σύνταξή του (κύρια και επικουρική) και αντ' αυτής καταβάλλει έναν μη ανταποδοτικό πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ: 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών (μισθωτοί) ή 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης (μη μισθωτοί/αυτοαπασχολούμενοι). Ο πόρος έχει ετήσιο ανώτατο όριο ίσο με το δωδεκαπλάσιο της εθνικής σύνταξης. Οφείλεις να δηλώσεις την απασχόλησή σου στον e-ΕΦΚΑ. (Άρθρο 114 Ν.5078/2023· e-ΕΦΚΑ Εγκ. 1/2024.)

Νομοθεσία