Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ)

Η ΕΓΣΣΕ είναι η βασική συλλογική σύμβαση εργασίας που ισχύει για όλο τον ιδιωτικό τομέα — το κατώτατο πάτωμα κάτω από το οποίο κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πέφτει, ανεξάρτητα από κλάδο, θέση ή εργοδότη. Αν δεν τη γνωρίζεις, τα αφεντικά σε πληρώνουν λιγότερο από ό,τι σου οφείλεται.

Τι είναι η ΕΓΣΣΕ

Πρόκειται για συμφωνία που διαπραγματεύονται η ΓΣΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας) και οι κεντρικές εργοδοτικές οργανώσεις — ΣΕΒ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών), ΕΣΕΕ (Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου) και ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας).

Η ΕΓΣΣΕ θέτει ένα ελάχιστο πλαίσιο που ισχύει για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα — ακόμα και αν δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση που να τους αφορά, ακόμα και αν είναι μέλη σωματείου ή όχι.

Τι ορίζει η ΕΓΣΣΕ

Η ΕΓΣΣΕ καθορίζει:

Αυτές οι παροχές δεν είναι "χάρη" του εργοδότη — είναι νομική υποχρέωση.

Η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης

Η ΕΓΣΣΕ λειτουργεί ως κατώτατο πάτωμα: αν ο κλάδος σου διαθέτει κλαδική ΣΣΕ που παρέχει καλύτερους όρους, εφαρμόζεται η κλαδική. Αν η κλαδική σιωπά για κάτι που ρυθμίζει η ΕΓΣΣΕ, η ΕΓΣΣΕ καλύπτει το κενό.

Ποτέ δεν μπορείς να λαμβάνεις λιγότερα από αυτά που ορίζει η ΕΓΣΣΕ — ούτε "με τη συναίνεσή σου", ούτε με ατομική συμφωνία. Ό,τι κατώτερο ορίζεται είναι άκυρο.

Τι συνέβη μετά το 2012

Η οικονομική κρίση και τα μνημόνια αδυνάτισαν σημαντικά τον μηχανισμό επέκτασης της ΕΓΣΣΕ: παλαιότερα, το υπουργείο Εργασίας μπορούσε να επεκτείνει υποχρεωτικά τη σύμβαση σε επιχειρήσεις που δεν ανήκαν στους υπογράφοντες. Αυτός ο μηχανισμός εξασθένησε δραματικά, περιορίζοντας την εμβέλεια της σύμβασης. Η ΕΓΣΣΕ εξακολουθεί να ισχύει — και ειδικά για εργαζόμενους σε τομείς χωρίς κλαδική σύμβαση, είναι η μόνη προστασία που υπάρχει.

Αν ο εργοδότης την αγνοεί

Αν δεν λαμβάνεις τα επιδόματα ή τις αυξήσεις που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ:

  1. Ζήτα γραπτώς εξήγηση για τη μισθοδοσία σου
  2. Κατάθεσε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (1555) — η μη εφαρμογή ΕΓΣΣΕ είναι παράβαση εργατικής νομοθεσίας
  3. Επικοινώνησε ταυτόχρονα με τον κλαδικό σου σύνδεσμο ή το σωματείο

Η ΓΣΕΕ δημοσιεύει το πλήρες κείμενο κάθε ΕΓΣΣΕ. Το σωματείο σου πρέπει να διαθέτει αντίγραφο — αν δεν το έχει, ζήτα το ή κατέβασέ το απευθείας από το site της ΓΣΕΕ.

Συλλογική δράση

Η ΕΓΣΣΕ είναι αποτέλεσμα συλλογικής διαπραγμάτευσης — δεν υπήρχε πάντα και δεν θα υπάρχει πάντα αν δεν την υπερασπιζόμαστε. Αν ο εργοδότης σου την παραβιάζει, ακόμα και με τρόπους που φαίνονται μικροί (π.χ. δεν πληρώνει την τριετία), μια συλλογική αντίδραση αποστέλλει σαφές μήνυμα. Οι εργαζόμενοι που οργανώνονται γύρω από συγκεκριμένες αξιώσεις κερδίζουν περισσότερο από αυτούς που περιμένουν να κινηθεί η γραφειοκρατία.

Νομοθεσία