Υπερωρίες
Υπερωρία είναι η εργασία πέρα από το νόμιμο ωράριο — δηλαδή πάνω από 45 ώρες/εβδομάδα (ή πάνω από 9 ώρες/ημέρα) σε 5ήμερη. Οι ώρες 41η–45η δεν είναι υπερωρία αλλά υπερεργασία (πληρώνονται +20%). Το 40ωρο είναι το συμβατικό ωράριο, όχι το νόμιμο ταβάνι. Ρυθμίζεται από τον ΚΕΔ (ΠΔ 62/2025 άρθρο 194), όπως τροποποιήθηκε από τον Ν. 5239/2025.
Νόμιμος χρόνος εργασίας
- 5-ήμερη εβδομάδα: συμβατικό 40ωρο (8 ώρες/ημέρα)· νόμιμο ανώτατο 45 ώρες (9 ώρες/ημέρα)
- 6-ήμερη εβδομάδα: συμβατικό 40ωρο (~6,67 ώρες/ημέρα)· νόμιμο ανώτατο 48 ώρες (8 ώρες/ημέρα). Το 48ωρο δεν έχει καταργηθεί — οι ώρες 41η–48η είναι υπερεργασία (+20%)
Κατηγορίες υπερωριακής εργασίας
Υπερεργασία (41η–45η ώρα) — +20%
Οι πρώτες ώρες πάνω από το συμβατικό 40ωρο (έως την 45η σε 5ήμερη / 48η σε 6ήμερη) είναι υπερεργασία και πληρώνονται με ωρομίσθιο +20%.
Νόμιμη υπερωρία — +40% (ΚΕΔ ΠΔ 62/2025 άρθρο 194)
Εργασία πάνω από το νόμιμο ωράριο (πάνω από 45 ώρες/εβδ. ή πάνω από 9 ώρες/ημέρα σε 5ήμερη):
- Επιτρέπεται έως 4 ώρες/ημέρα (το ημερήσιο όριο ανέβηκε από 3 σε 4 ώρες με τον
- Απαιτείται προαναγγελία στο Εργάνη πριν την πραγματοποίησή της
- Αμοιβή: ωρομίσθιο + 40% για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας εντός των 150 ωρών
Ν. 5239/2025) και έως 150 ώρες/έτος
Υπερωρία πάνω από 150 ώρες/έτος — +60%
Για κάθε ώρα εγκεκριμένης υπερωρίας πάνω από τις 150 ώρες/έτος: ωρομίσθιο +60% (δηλαδή 160% του κανονικού).
Παράνομη / αδήλωτη υπερωρία — +120%
Αν η υπερωρία γίνει χωρίς την προβλεπόμενη διαδικασία (δεν προαναγγέλθηκε στο Εργάνη, ξεπέρασε τα όρια): ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση ίση με το ωρομίσθιο +120%. Ο εργοδότης υπόκειται και σε διοικητικά πρόστιμα και δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής.
Αδήλωτη υπερωρία = κλοπή· κατάγγειλέ την αμέσως στην Επιθεώρηση Εργασίας (1555).
Εργασία Κυριακής
Για εργασία σε Κυριακή δικαιούσαι πάντα προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου (ΝΔ 3755/1957 άρθρο 2· ΚΥΑ 8900/1946· ΚΥΑ 25825/1951) — ανεξάρτητα από το αν σου δώσουν ρεπό. Το 75% δεν εξαρτάται από την αναπληρωματική ανάπαυση.
Επιπλέον, αν η επιχείρηση επιτρέπεται να λειτουργεί Κυριακή, δικαιούσαι και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) άλλη ημέρα της επόμενης εβδομάδας.
Εργασία αργιών
Για εργασία σε υποχρεωτικές αργίες (π.χ. 25η Μαρτίου, 28η Οκτωβρίου, Χριστούγεννα):
- Προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου
- Ρεπό εντός της εβδομάδας, εφόσον ορίζεται από ΣΣΕ
Πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο
Ωρομίσθιο = Μηνιαίος μισθός × 0,006 (δηλαδή: μισθός ÷ 25 × 6 ÷ 40)
Για μισθό €1.000/μήνα: ωρομίσθιο = 1.000 × 0,006 = €6,00/ώρα (και ημερομίσθιο = 1.000 ÷ 25 = €40).
Με τον κατώτατο μισθό των €920 (από 1.4.2026): ωρομίσθιο = 920 × 0,006 = €5,52/ώρα. Η μέθοδος «÷ 25 ÷ 8» που κυκλοφορεί υποτιμά το ωρομίσθιο κατά ~16,7% — μην την αφήσεις να σου φάει κάθε προσαύξηση υπερωρίας.
Δικαίωμα άρνησης υπερωρίας
Μπορείς να αρνηθείς. Δεν υποχρεούσαι να κάνεις υπερωρία εκτός αν:
- Υπάρχει ρητή πρόβλεψη στη σύμβαση εργασίας ή ΣΣΕ
- Επίκειται σοβαρός κίνδυνος ή έκτακτη ανάγκη
Πίεση, προφορική «εντολή» ή απειλή δεν αρκούν. Αν τα αφεντικά σε εξαναγκάσουν σε υπερωρία χωρίς νόμιμο έρεισμα:
- Κατάγγελλε αμέσως στην Επιθεώρηση Εργασίας: τηλ. 1555
- Κράτα γραπτό αρχείο (email, μηνύματα) για κάθε παράνομη απαίτηση
Αν στη δουλειά σου βγαίνουν τακτικά παράνομες υπερωρίες, αυτό είναι συλλογικό πρόβλημα που χρειάζεται συλλογική απάντηση — επικοινώνησε με το σωματείο σου ή σωματείο βάσης του κλάδου.
Υπολογισμός
Χρησιμοποίησε τον [Υπολογιστή Υπερωριακής Αμοιβής](#/apps/overtime) για να υπολογίσεις ακριβώς πόσο σου οφείλεται.
Νομοθεσία
- ΚΕΔ (ΠΔ 62/2025) άρθρο 194 — αμοιβή υπερεργασίας (+20%) και υπερωρίας (+40% / +60% / +120%) (αρχική διάταξη: Ν. 2874/2000 άρθρο 4, όπως τροπ. Ν. 4808/2021 άρθρο 58 & Ν. 5239/2025 άρθρο 7)
- Ν. 5239/2025 — «Δίκαιη Εργασία για Όλους»: ημερήσιο όριο υπερωρίας 3→4 ώρες, 13ωρο σε έναν εργοδότη
- ΝΔ 3755/1957 άρθρο 2 — προσαύξηση 75% για Κυριακή/αργία (κωδικοποιημένο στον ΚΕΔ, ΠΔ 62/2025)
- Ν. 4808/2021 (άρθρα 57–58) — αρχική εισαγωγή των σημερινών συντελεστών υπερεργασίας/υπερωρίας (κωδικοποιήθηκε στον ΚΕΔ)
- Ν. 3385/2005 · Ν. 2874/2000 · ΠΔ 88/1999 — προγενέστερη ρύθμιση χρόνου/υπερωριακής εργασίας